การฝึกอบรมทางจิตวิทยาเพื่อสร้างทีมงาน

ผลของกิจกรรมขององค์กรขึ้นอยู่กับการทำงานที่มีประสิทธิผลของพนักงาน มันเป็นเหตุผลที่มีเพียงทีมทำงานร่วมกันระหว่างการแข่งขันที่รุนแรงสามารถประสบความสำเร็จในธุรกิจได้ ดังนั้นนักจิตวิทยาจึงพัฒนาการฝึกอบรมสำหรับการสร้างทีม (การสร้างทีม)

การรวมกลุ่มคืออะไร?

คำนี้มาจากสองภาษาอังกฤษ:ทีมงานและอาคาร. Teambuilding เป็นสมาคมวิชาชีพของพนักงานทุกคน (โดยเฉพาะผู้ที่ขัดแย้งกัน) ด้วยความช่วยเหลือของการฝึกอบรมเพื่อสร้างทีมที่เหมาะที่จะบรรลุเป้าหมายมากมายในธุรกิจ กิจกรรมดังกล่าวเป็นการฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถของผู้คน พวกเขาจะจัดขึ้นในรูปแบบเกมส่วนใหญ่มักจะอยู่ในวันหยุดทั่วไปหรือบุคคลอื่น ๆ ขององค์กร สามารถ:

• การวิเคราะห์สถานการณ์ความขัดแย้ง
• อภิปราย;
• บทบาท;
• การวิเคราะห์ปัญหาที่ซับซ้อน

ตัวอย่างของโปรแกรมสำเร็จรูป

การฝึกอบรมสำหรับการสร้างทีมงานขึ้นอยู่กับงานที่สนุกสนาน ตัวอย่างเช่น "การยื่นโฆษณาในหนังสือพิมพ์" สาระสำคัญของมันอยู่ในความจริงที่ว่าผู้เข้าร่วมแต่ละคนสร้างสิ่งตีพิมพ์ในหัวข้อ "ฉันกำลังมองหาเพื่อน" ผลงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกส่งมอบให้กับผู้จัดรายการและอย่าสมัครสมาชิก แล้วผู้เล่นหลุดที่นั่งและพรีเซนเตอร์วางใบบนโต๊ะตามลำดับที่ต่างกัน ผู้เข้าร่วมแต่ละคนควรหลีกเลี่ยงการประกาศทั้งหมดและใส่เครื่องหมายบวกกับคนที่ชอบมากที่สุด ในตอนท้ายของเกมผลงานเหล่านี้ได้รับการวิเคราะห์ที่ได้รับประโยชน์มากขึ้น

"หลักสูตรเชือก" คือการแข่งขันกีฬาที่ทุกคนควรยืนอยู่ในวงกลมและถือสายเชือก ในศูนย์เป็นผู้นำที่เข้าใกล้ผู้เข้าอบรมและสัมผัสมือของพวกเขา คนในแวดวงต้องจัดการเพื่อนำออกก่อนแตะ ถ้ามีคนไม่สามารถทำเช่นนี้เขาจะกลายเป็นผู้นำเสนอ

ในการฝึกอบรมการสร้างทีมงานสามารถทำได้เกม "Bubble" ถูกรวมไว้ด้วย ผู้เข้าร่วมทุกคนต้องจับมือกันสร้างวงกลม จากนั้นจะต้องขยายไปจนกว่าจะมีใครปล่อยมือ ผู้สูญหายออกจากเกม

เกม "Repa" ดำเนินการดังต่อไปนี้ผู้เข้าร่วมทุกคนต้องยืนอยู่ข้างหลังอีกคนหนึ่งห่อแขนรอบเข็มขัดไว้ข้างหน้า คนที่ยืนอยู่ที่จุดเริ่มต้นของห่วงโซ่นี้ถืออยู่บนเสา เป้าหมายของการเป็นผู้นำคือการดึงผู้เล่นคนสุดท้ายพยายามแยกเขาออกจากคนอื่น

การฝึกอบรมทางจิตวิทยาเพื่อสร้างทีมงานจะสนุกกับเกม "Golden Gate" ซึ่งทุกคนควรแยกออกเป็นสองทีม รูปแบบแรกเป็นวงกลมและยกมือขึ้นข้างบนเลียนแบบประตู ผู้เล่นของกลุ่มที่สองต้องจับมือกัน จากนั้นพวกเขาเหมือนงูย้ายอย่างรวดเร็วพยายามที่จะข้ามประตูทั้ง ผู้นำเสนอคำพูดหลังจากที่ผู้เล่นของทีมแรกวางมือ (ปิดประตู) ผู้ที่อยู่กลางวงกลมจะถูกจับได้

จัดระเบียบให้มีประสิทธิภาพและน่าจดจำการฝึกอบรมสำหรับการสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญบางคนอาจต้องการ: ผู้จัดการผู้ดูแล screenwriters ช่างภาพและอื่น ๆ เหตุการณ์ที่มีคุณภาพจะไม่เพียง แต่นำพาความสุข แต่ยังเป็นประโยชน์มากขึ้น ปัจจุบันมีหน่วยงานหลายแห่งที่ให้บริการเหล่านี้ พวกเขามักจะมีโปรแกรมการฝึกอบรมของตัวเองสำหรับการสร้างทีม แต่ถ้าจำเป็นก็สามารถพัฒนาสถานการณ์แต่ละอย่างได้