การเกษียณอายุก่อนกำหนด

สิทธิในการคำนวณเงินบำนาญของผู้สูงอายุเป็นบุคคลที่มีสัญชาติรัสเซีย
ถึงอายุบางอย่างที่ตกลงมาตามกระแส
กฎหมายในบางหมวดหมู่ทางสังคมและอาชีพ

การเกษียณอายุก่อนกำหนดมีให้สำหรับพลเมืองที่มีส่วนร่วมในการทำงาน
ร้านค้าร้อนที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยังดำเนินการทางการแพทย์,
กิจกรรมการสอนและความคิดสร้างสรรค์ เงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดรวมถึงการบัญชีสำหรับช่วงเวลาเหล่านั้นของการทำงานเมื่อกิจกรรมได้ดำเนินการตลอดทั้งวันทำการและมีการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ ระยะเวลาทั้งหมดของงานดังกล่าวจะถูกโอนไปยังระยะเวลาในการให้บริการโดยรวมตามปฏิทิน

เกษียณอายุก่อนกำหนดจะดำเนินการบนพื้นฐานของสมุดงาน, มา
ซึ่งจะต้องมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงาน ยกเว้น
บันทึกการจ้างงานพื้นฐานสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญเป็นสารสกัดจากบุคคล
บัญชีของผู้เอาประกันภัย บัญชีนี้ขึ้นอยู่กับ
บัญชีส่วนบุคคล

เงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีรายละเอียดอยู่ในรายการ
วิชาชีพ, การผลิต, การทำงานและความต้องการ,ซึ่งให้สิทธิในเงินบำนาญ รายการเหล่านี้ได้รับการอนุมัติโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ตามกฎเงินบำนาญก่อนได้รับ 5 ปีก่อนหน้าระยะเวลาเกษียณตามกฎหมายนั่นคือ 55 สำหรับผู้ชายและ 50 สำหรับผู้หญิง นอกจากนี้ยังมีสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาของครอบครัวใหญ่คนพิการและบิดามารดาพนักงานบริการฉุกเฉินและวิชาชีพและประเภทอื่น ๆ

เงื่อนไขหลักสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือ:

- การมีประสบการณ์การรับประกันภัยเพียงพอ

- การมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย,

- การรับรู้ของพลเมืองเป็นผู้ว่างงานโดยอาณาเขตของบริการจัดหางาน,

- ขาดโอกาสการจ้างงานสำหรับผู้ว่างงาน,
- การเลิกกิจการหรือการเลิกจ้างของวิสาหกิจ

เพื่อให้การชำระเงินบำนาญชราภาพจะทำในช่วงต้น,
การรวมกันของเงื่อนไขเหล่านี้ทั้งหมดเป็นสิ่งที่จำเป็น ไม่มีหนึ่งในนั้นคือ
เหตุผลที่ปฏิเสธการเกษียณอายุการเริ่มต้นของอายุ การเกษียณอายุของประชาชนที่ว่างงานถูกเสนอโดยบริการจัดหางานและไม่ใช่การริเริ่มของตนเอง ดังนั้นเจ้าหน้าที่การจ้างงานอิสระตัดสินใจเกี่ยวกับการเกษียณอายุของผู้ว่างงาน

การตัดสินใจในการคำนวณเงินบำนาญจะถูกนำมาอาณาเขตของ FIU บนพื้นฐานของการทบทวนอย่างละเอียดและครบถ้วนของเอกสารทั้งหมดที่จัดให้โดยพนักงาน คำถามทั้งหมดของการคำนวณเงินบำนาญจะถูกควบคุมโดยกฎหมาย "ในเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย. ในกรณีที่เอกสารยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับช่วงเวลาทำงานหายไปเนื่องจากสถานการณ์บางอย่างพวกเขาควรได้รับการคืนสถานะในศาลเพื่อดำเนินการพิเศษหลังจากยื่นแบบฟอร์มที่เหมาะสม

การปฏิรูประบบบำนาญแนะนำหักด้วยตัวเองหักเงินบำนาญของลูกจ้าง ในกรณีนี้มีข้อเสนอให้ยกเลิกการเกษียณอายุก่อนกำหนดและผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานเพื่อลดผลประโยชน์ นอกจากนี้ยังมีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเนื่องจากการขาดดุลที่รุนแรงในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ของผู้คนในรัสเซียใช้สิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในขณะที่มีทั้งหมดกว่า 180 อาชีพที่ทำให้มันเป็นไปได้ที่จะไปในวันหยุดสมควรจะได้ก่อนหน้านี้ คาดว่าจะมีการเพิ่มภาษีอย่างค่อยเป็นค่อยไปสำหรับการหักเงินจาก บริษัท ที่มีภาวะการผลิตที่เป็นอันตรายโดยค่าใช้จ่ายของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีการวางแผนว่าพนักงานนอกเหนือจากการหักเงินเดือนขององค์กรต้องเป็นอิสระที่จะหักจากเงินเดือนของเขา