หัวหน้าภาควิชา หน้าที่และความรับผิดชอบ

หัวหน้าภาควิชานั้นมีตำแหน่งอยู่หมายถึงความหลากหลายของความรับผิดชอบ ขึ้นอยู่กับความชำนาญเฉพาะของเครื่องสามารถทำหน้าที่ต่างๆได้ นี่เป็นตำแหน่งผู้นำซึ่งหมายถึงความรู้ในด้านต่างๆของชีวิตสาธารณะ

บุคคลในตำแหน่งนี้มีหน้าที่ต้องศึกษารายละเอียดของแผนกอย่างละเอียด เขาไม่เพียงแค่ทำงานโดยตรงเท่านั้น แต่ยังให้คำแนะนำและคำแนะนำที่จำเป็นแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

การทำงานร่วมกับพนักงานบ่งบอกถึงการมีอยู่เช่นนั้นลักษณะบุคลิกภาพเช่นความสามารถในการสื่อสารความสามารถในการสื่อสารกับคนการตอบสนอง แต่ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องแสดงความแน่วแน่มั่นคงในการตัดสินใจและความรุนแรงของพวกเขา

ฟังก์ชั่นที่ทำโดยหัวหน้าแผนก,ขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงาน ตัวอย่างเช่นถ้าเป็นบริการที่ขายผลิตภัณฑ์ก็จำเป็นต้องมุ่งมั่นที่จะรักษายอดขายอยู่ในระดับสูง ซึ่งรวมถึงการวางแผนการวิจัยตลาดและความต้องการ นอกจากนี้จำเป็นต้องมีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม

หัวหน้าฝ่ายบุคคลรวมอยู่ในหมวดนี้ด้วยผู้นำ ผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับสูงจะได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงตำแหน่งนี้ ภาระหน้าที่คือความยาวของการให้บริการในตำแหน่งหัวดีกว่าในด้านการบริหารงานบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี

หัวหน้าภาควิชาจะได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร เขาต้องมีความรู้เพียงพอที่จะดำรงตำแหน่งนี้

คนนี้ควรรู้กฎระเบียบและเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการจัดการบุคลากรระดับมืออาชีพ ซึ่งส่วนใหญ่ใช้บังคับกับกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องศึกษาโครงสร้างขององค์กรข้อมูลเฉพาะของงานและโอกาสในการพัฒนาต่อไป

แผนกแรงงานดำเนินการจัดหาพนักงานบางส่วนนโยบาย ดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาแผนหรือศึกษากลยุทธ์ที่มีอยู่ใน บริษัท นี้ หัวหน้าภาควิชาบุคลากรควรศึกษาตลาดแรงงานเพื่อรับและเติมเต็มทรัพยากรมนุษย์

ควรมีการพัฒนาระบบการประเมินพนักงานเพื่อให้สามารถหมุนเวียนและโปรโมตตำแหน่งงานใหม่ ๆ ของพนักงานระดับมืออาชีพเพื่อให้มั่นใจได้ว่ากิจกรรมการผลิตของ บริษัท มีประสิทธิภาพมากขึ้น

องค์กรที่ทำงานโดยตรงในแผนกแรงงานก็เป็นมาตรการที่จำเป็น

พนักงานทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าแผนก,ควรจะสามารถจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการทำงานกับบุคลากรได้ ต้องมีการรายงานเพื่อนำเสนอต่อองค์กรที่เกี่ยวข้อง

กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วเทคโนโลยีสารสนเทศ ดังนั้นหัวหน้าแผนกควรสามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องในการทำงานได้ ตำแหน่งนี้แสดงถึงความรู้ทางด้านจิตวิทยาและสังคมวิทยาเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิต ฯลฯ

ในกิจกรรมหัวหน้าแผนกบุคลากรใช้ตำแหน่งและรายละเอียดงาน ผู้ดำรงตำแหน่งนี้อยู่ในสังกัดผู้อำนวยการขององค์กร

หัวหน้าแผนกบริหารจัดการโครงสร้างหน่วยและบริการที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เขาจัดงานด้านการจัดบุคลากรให้สอดคล้องกับรายละเอียดการฝึกอบรมและคุณสมบัติต่างๆ

เขาทำหน้าที่เป็นหัวหน้าของตำแหน่งบุคลากรตามระดับการฝึกอบรม มีส่วนร่วมในการเลือกผู้เชี่ยวชาญวัยหนุ่มสาว ฝ่ายบุคลากรดำเนินการออกหนังสือรับรองแรงงาน

หัวหน้าภาควิชามีสิทธิ์ที่จะทำความคุ้นเคยกับทุกคนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของเขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการเพื่อปรับปรุงนโยบายบุคลากรขององค์กร เขารับรองเอกสารที่อยู่ในเขตอำนาจศาลของเขา