"น้ำหอม Esterk": ข้อเสนอแนะจากพนักงานเกี่ยวกับการทำงานใน บริษัท

อาชีพ

ค้นหานายจ้างสุจริตในรัสเซีย -ธุรกิจไม่สบายใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพิจารณาว่าไม่ใช่องค์กรทั้งหมดในขั้นตอนการสัมภาษณ์กำลังบอกความจริงเกี่ยวกับความร่วมมือที่กำลังจะเกิดขึ้น วันนี้เราต้องเข้าใจว่าควรจะไปทำงานที่ Esterk Perfume หรือไม่? พนักงานข้อเสนอแนะจะช่วยให้เข้าใจปัญหานี้ เฉพาะกับความช่วยเหลือของพวกเขาจะเป็นไปได้ที่จะเข้าใจสิ่งที่หวังร่วมด้วย ในสิ่งที่คุณสมบัติของ บริษัท ให้ความสำคัญกับผู้หางาน?

ลักษณะ

ตัวอย่างเช่นกิจกรรมของ บริษัท Esterk Perfume Ltd. ทำอะไร? ข้อเสนอแนะจากพนักงานและนายจ้างเองบ่งชี้ว่าองค์กรมีส่วนร่วมในการขายน้ำหอม

กล่าวอีกนัยหนึ่งเรากำลังพูดถึงการซื้อขายกันมากที่สุดเครือข่าย มันเกิดขึ้นที่รัสเซียเป็นเวลานานแล้ว "Esterk Perfume" ได้รับการว่าจ้างและแสวงหาพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง จริงๆคุณสามารถพึ่งพานายจ้างนี้ได้หรือไม่?

การดำเนินการตามสัญญา

รีวิวพนักงาน "Esterk Lux Parfum" (OOO)ได้รับไม่ชัดเจน ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะตัดสินว่าองค์กรมีมโนธรรมหรือไม่ มีความขัดแย้งหลายอย่างที่แสวงหาความสนใจ

ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับการลงทะเบียนสำหรับการทำงานบางคนแย้งว่าใน "น้ำหอม Esterk" ผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดถูกว่าจ้างตามกฎหมายที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ด้วยรายการในสมุดงานของรายการที่ตรงกัน

แต่ความคิดเห็นของพนักงาน "Esterk Perfume" บางครั้งไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดในเรื่องนี้ สังเกตได้ว่าผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ พนักงานบางคนบอกว่าถ้าคุณอาศัยอยู่ในภูมิภาคของเมืองใหญ่สัญญาจ้างแรงงานไม่ได้ลงชื่อหรือคุณต้องรอเป็นเวลานาน โชคดีที่การแสดงออกดังกล่าวเป็นของหายาก

การฝึกอบรม

"น้ำหอม Esterk Lux" รีวิวพนักงานและดีและไม่มากสำหรับการจัดฝึกอบรมใน บริษัท ยินดีที่มีโอกาสดังกล่าว การฝึกอบรมดำเนินไปโดยสิ้นเชิงโดยค่าใช้จ่ายของ บริษัท แต่ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนไม่เชื่อเกี่ยวกับกระบวนการนี้

สิ่งที่อยู่ในระหว่างการฝึกอบรมเรื่อง "Esterk"น้ำหอม "มีการปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดของพนักงาน แต่ไม่ต้องลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ. บางครั้งคุณสามารถค้นหาความคิดเห็นที่ชี้ให้เห็นว่านายจ้างเพียงแค่ใช้สมัครเป็นแรงงานฟรี. หลังจากการสิ้นสุดของการฝึกอบรมอาจจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับความร่วมมือต่อไป. และแม้กระทั่ง เวลาสัญญาใช้จ่ายในการฝึกอบรมครั้งแรกจะไม่ได้รับเงิน

ทีมงานและสิ่งแวดล้อม

LLC "Esterk น้ำหอม" ความคิดเห็นของพนักงานบวกรายได้สำหรับคุณลักษณะเช่นทีมงาน เป็นที่สังเกตว่า บริษัท มีพนักงานส่วนใหญ่เป็นมิตรและใจกว้างคน พวกเขาเป็นคนดีที่จะเริ่มต้นพยายามที่จะสนับสนุนพวกเขาและแจ้งให้ สถานที่ที่ดีสำหรับคนที่เข้ากับคนง่าย!

ใช่ทีมงานไม่ได้มีความสุขอยู่เสมอ ในบางสาขาของน้ำหอม Esterk มีภาพที่ไม่เป็นมิตร แต่มีไม่มากเกินไปของพวกเขาเป็นเวลานานพวกเขาไม่ได้อ้อยอิ่งอยู่ใน บริษัท ทั้งสองถูกไล่ออกหรือคนที่ตัวเองปฏิเสธที่จะทำงาน

เจ้านายและผู้จัดการ

แต่หัวหน้าในน้ำหอม Esterk คิดเห็นพนักงานเข้าใจผิดโดยทั่วไป คนที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำไม่สอพลอมากเกินไป พวกเขากล่าวว่าหัวของ "น้ำหอม Esterk" ไม่คิดกับผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาพวกเขารับรู้ว่าบุคลากรเป็นทาสพวกเขาอย่างต่อเนื่องโหลดพวกเขาด้วยการทำงาน ความอยุติธรรมและความเย่อหยิ่งถือเป็นคุณลักษณะของผู้นำบางคน

อย่างไรก็ตามข้อเสนอแนะในเชิงบวกในพื้นที่นี้นอกจากนี้ยังพบ ตัวอย่างเช่นผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่รับรองผู้สมัครว่าการเป็นผู้นำไม่ชอบคนที่ขาดความรับผิดชอบ ถ้าคุณทำตามหน้าที่ของคุณโดยสุจริตคุณสามารถตกลงและหาภาษาที่ใช้ร่วมกับผู้นำที่อ่อนแอและไม่ยุติธรรมที่สุด

อาชีพ

เหล่านี้คือการโต้เถียง "Esterk น้ำหอม"ความคิดเห็นของพนักงาน มอสโกเป็นสถานที่ที่หลายคนมาสร้างอาชีพ เราสามารถหวังสำหรับมุมมองที่คล้ายกันใน บริษัท ที่ศึกษาหรือไม่?

มีโอกาสมากขึ้น บ่อยครั้งที่พนักงานชี้ให้เห็นว่าขาดการเติบโตของอาชีพในน้ำหอม Esterk คุณสามารถรับชื่อผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโสได้ แต่เพื่อติดต่อทีมผู้บริหารจะไม่สามารถใช้งานได้ เมื่อถูกว่าจ้างในตำแหน่งสามัญผู้สมัครจะถูกบังคับให้อยู่ในตำแหน่งตลอดเวลา

บางครั้งคุณสามารถเห็นความคิดเห็นที่เน้นการมีอาชีพการเจริญเติบโตและการพัฒนาวิชาชีพใน บริษัท โดยปกติในงบดังกล่าวจะกล่าวว่าผู้ใต้บังคับบัญชาต้อง 100% วางและแสดงตัวเองในด้านหน้าของผู้บังคับบัญชาของเขา แล้วผลงานจะได้รับการตอบแทน แต่น่าเสียดายที่ความคิดเห็นดังกล่าวไม่ค่อยธรรมดา

สภาพการทำงาน

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด "น้ำหอม Esterk" ความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจนของพนักงานที่ได้รับสำหรับสภาพการทำงานที่นำเสนอโดยนายจ้าง ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ความสนใจอะไร?

โดยทั่วไปสภาพการทำงานไม่เลวร้ายในการค้าจุดมีทุกสิ่งที่คุณต้องทำกิจกรรม แต่ในเวลาเดียวกันไม่มีเวลาพักทานอาหารกลางวันการทำงานเป็นเรื่องยากเพราะคุณต้องใช้เวลาเดินเท้าอยู่เกือบตลอดทั้งวัน ผู้จัดการต้องถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลา (หลังปิดร้าน) โดยไม่ต้องชำระเงิน

อย่างไรก็ตามไม่มีอะไรน่าแปลกใจ แต่สำหรับร้านน้ำหอมสภาพการทำงานถ้าคุณไม่ได้คำนึงถึงเฉพาะของการทำงาน "เดินเท้า" เช่นเดียวกับ "ล่วงเวลา" โดยทั่วไปองค์กรมีดี

รายได้

มักพบในเชิงลบที่ "Esterk Perfume"สำหรับจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา ในการสัมภาษณ์พวกเขาสัญญาว่าจะมีกำไรสูงในความเป็นจริง - เงินเดือนต่ำ +% ของยอดขาย ในทางทฤษฎีมีโอกาสสำหรับรายได้ที่ดีเพียงเพื่อตระหนักว่าพวกเขาเป็นปัญหามาก

บางคนบอกว่าด้วยความเพียรและการทำงานที่ซื่อสัตย์ในน้ำหอม Esterk จริงๆสามารถได้รับ ใช่มีความเป็นไปได้ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว แต่คุณไม่สามารถนับได้ และข้อเท็จจริงนี้ต้องคำนึงถึงผู้สมัครแต่ละราย

ผลการวิจัย

เป็นที่ชัดเจนว่า Ester Perfume เป็นอย่างไรพนักงาน บางครั้ง บริษัท สามารถพบได้ในรายการสีดำของนายจ้าง แต่ความจริงข้อนี้ไม่ควรถูกขับออกไป หลาย บริษัท ตกอยู่ในรายการดังกล่าวเนื่องจากมีการลบล้างอย่างไม่สมควร