ความต้องการที่ทันสมัยสำหรับการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลในองค์กรทางการแพทย์

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ในองค์กรทางการแพทย์สามารถแบ่งออกได้เป็นสองกลุ่มตามเงื่อนไข

ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน, ให้ในช่วงเวลาของการสรุปของสัญญาการจ้างงานกับนายจ้างตามข้อกำหนดของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วยซึ่งให้ไว้เมื่อมีการสรุปสัญญาจ้างบริการทางการแพทย์

ข้อมูลส่วนบุคคลต้องได้รับการป้องกันอย่างปลอดภัย

ให้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับตัวคุณอักขระผู้ให้บริการข้อมูลส่วนบุคคลจำเป็นต้องทราบและจำไว้ว่าข้อมูลที่ส่งโดยพวกเขาควรได้รับความคุ้มครองอย่างน่าเชื่อถือ นี่คือที่ระบุไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ข้อมูลส่วนบุคคล" เลขที่ 152-FZ ในเวลาเดียวกันการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" เลขที่ 152-FZ เป็นข้อบังคับสำหรับทุกองค์กร

หนึ่งในข้อกำหนดของกฎหมายนี้คือการพัฒนา"ระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล" จากการปฏิบัติที่จัดตั้งขึ้นในองค์กรทางการแพทย์เป็นที่พึงปรารถนาที่จะพัฒนาสอง "ระเบียบ" ดังกล่าว หนึ่ง - "กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานขององค์กรทางการแพทย์, อื่น ๆ -" กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วย. "

นายจ้างมีหน้าที่ทำความคุ้นเคยบุคลากรขององค์กรทางการแพทย์ด้วยการพัฒนา ข้อกำหนดในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ภายใต้ลายเซ็นให้สร้างการควบคุมปฏิบัติอย่างเคร่งครัดตามความต้องการของตนแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการประมวลผลข้อมูลที่ได้รับใช้มาตรการที่จำเป็นในการจัดเก็บและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล

เมื่อประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วยจำเป็นต้องรับความยินยอมในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลจากผู้ป่วยแต่ละรายหรือตัวแทนตามกฎหมายของเขา (บิดามารดาปู่ย่า ฯลฯ ) อย่าลืมอธิบายให้ผู้ป่วยทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลของเขาไม่สามารถโอนไปได้ทุกแห่งโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ใช้ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในกฎหมายว่าด้วย "ข้อมูลส่วนบุคคล"

ฉันจำเป็นต้องแจ้ง Roskomnadzor หรือไม่?

พิจารณาคำถามเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลองค์กรเพื่อแจ้ง Roskomnadzor (Fed พิเศษบริการ) เกี่ยวกับตัวเองเป็นผู้ดำเนินการ? มีความเห็นว่าถ้าคุณแจ้งให้ทราบคุณจึงสามารถดำเนินการตรวจสอบตามกำหนดเวลาของ Roskomnadzor ความคิดเห็นนี้ไม่ถูกต้อง

นอกจากนี้อย่าหลอกลวงตัวเองที่ Roskomnadzor อาจไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับตัวเองหากข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากพนักงานในฐานะคู่สัญญากับสัญญาการจ้างงานจะดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์เพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ทำสัญญาจ้างพนักงานบัตรพนักงานของพนักงานเอกสารอื่น ๆ ของพนักงานและไม่ได้จัดเตรียมไว้ให้ทุกแห่ง

ตามกฎทุกองค์กรทางการแพทย์ในของพวกเขาเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ตกำลังแพร่กระจายข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่มีรูปถ่ายและนี่คือการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งจะต้องได้รับความยินยอมจากพนักงาน นอกจากนี้ตามศิลปะ 79 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองสุขภาพองค์กรทางการแพทย์ทั้งหมดมีหน้าที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพื่อแจ้งให้สาธารณชนทราบ
ข้อมูลนี้ทำให้สามารถระบุแพทย์มืออาชีพรายหนึ่งหรืออีกรายหนึ่งได้ ดังนั้นข้อมูลพนักงานใน เว็บไซต์องค์กรทางการแพทย์หมายถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ตามข้อกำหนดของกฎหมาย "ในข้อมูลส่วนบุคคล" ควรได้รับการประมวลผลและป้องกัน ฯลฯ และองค์กรทางการแพทย์ในฐานะผู้ดำเนินการข้อมูลส่วนบุคคลควรแจ้ง Roskomnadzor เกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนดำเนินการ

โปรดจำไว้ว่าสำหรับการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยข้อมูลส่วนบุคคลฉบับที่ 152-ФЗมีให้

- ความรับผิดชอบทางวินัย (TK RF);

- ความรับผิดชอบทางอาญา (ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา) - ความรับผิดทางอาญา (ข้อ 1 แห่งประมวลกฎหมายอาญามาตรา RF)

แผนกแรกของเด็กศูนย์การแพทย์ "Markushka"</ em </ p>